キャリア採用
システム導入・ 健診システム
募集要項
| 仕事内容 | 【概要】 (2)セットアップ：システム構成図、顧客の運用に基づいたシステム設定（データベース設計・PCセットアップ・ネットワーク設定等も含まれます。） (4)操作説明：お客様が業務においてシステムを使えるようにシステム操作方法説明 (5)導入後の運用サポート：システム障害・操作に関する問合わせの対応、各種マスタの調整など
新規案件では、医療機関との打ち合わせからシステムの設定・構築、導入、稼働時の立ち会いまで、一連の工程を担当します。 案件期間は半年から1年程度で、医療機関の運用や要望を確認しながら、システムを安定稼働へと導きます。 メイン案件は最大3件程度を並行して担当します。また、帳票の変更や測定装置との連携など、既存システムに関する追加案件を担当することもあります。 新規案件の対応に加えて、既存ユーザーから寄せられるシステム障害や操作に関する問い合わせ対応、各種マスタの設定・調整など、導入後の運用・技術サポートも行います。
入社後は、これまでの経験や知識に応じて、教育担当による製品・システムの説明からスタートします。 マニュアルを確認しながら実際にシステムを操作し、製品の機能や医療機関での運用について理解を深めていただきます。その後は、社内でのシステム設定作業を中心に、教育担当や先輩社員と一緒に実務に取り組みます。 OJTを通じて、システムの設定方法や案件の進め方、医療機関ごとの運用に合わせた対応方法を段階的に身につけていただきます。製品や業務への理解度を確認しながら、まずは導入案件のサブ担当として、先輩社員とともに医療機関での導入作業や稼働時の立ち会いを経験します。 導入作業は複数名で行うことが多いため、分からないことを確認しながら実務経験を積むことができます。経験を重ねた後、入社から1～2年程度を目安に、案件のメイン担当をお任せします。 独り立ちまでの期間は、これまでの経験や知識、習熟度に応じて調整します。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 以下いずれかの経験をお持ちの方
顧客とのコミュニケーションや要件確認、調整などのご経験をお持ちの方 または今後はお客様と近い立場で課題解決に携わりたいという志向をお持ちの方 【歓迎条件】 |
| 勤務地 | 大阪本社 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月) |
| 給与 | 基本給 250,000円～290,000円 想定年収 4,700,000円 ～ 5,300,000円（基本給+賞与+残業30時間で算出） ※上記はあくまで目安であり、経験・能力等を考慮し､決定いたします。 |
| 昇給・賞与 | 昇給 年1回（4月） |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:00-18:00 【フレキシブルタイム】 始業 08:00～10:30 終業 15:30～19:30 10:30～15:30 |
| 休日休暇 | 土曜日、日曜日、祝日、年末年始、夏季休暇5日間、GW、リフレッシュ休暇等 年次有給休暇（1日、半日単位で取得可能）入社半年後に付与 年間休日：125日以上 |
| 選考プロセス | ご応募から内定までの選考フローは、以下を予定しています。
選考フローは、状況により変更となる可能性があります。 |
| 各種保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 諸手当 | 役職手当、残業手当（全額支給）、通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、出張手当 （※会社規程に基づき支給） |
| 福利厚生 | スポーツジム利用、SMBCビジネスセミナー、SEカレッジ、first call（オンライン健康相談サービス）、ウォーターサーバ― |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋外喫煙所の設置あり） |
